働き方も、成長も、無理をしない。

私たちは、一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境づくりを大切にしています。 働き方・評価・コミュニケーションのすべてにおいて、透明性と納得感のある制度を整えています。
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自分のリズムで、最大のパフォーマンスを

柔軟なハイブリッドワーク
平日と土日祝を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。

・週1日までリモートワーク可
・職種・役職・業務内容を考慮し、最適な働き方を決定

フレックスタイム制
・実働7時間での退勤が可能
・業務やライフスタイルに合わせて柔軟に調整できます
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しっかり休むことも、仕事のうち

オンとオフのメリハリを大切にしています。
・完全週休2日制（休日2日＋祝日）
・年間休日120日以上
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・振替休日
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安心して挑戦できる土台を

安心して長く働ける基盤を整えています。
・社会保険完備
・通勤手当全額支給
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成長とつながりを後押しする制度

成長と健康、そしてチームのつながりを支える制度です。
・インターン生卒業式
・表彰式
・社員旅行
・社内研修制度
・資格手当
・健康診断

コミュニケーション支援制度
・部署間飲み会補助
・リクルート会食費補助
・コーチングランチ補助
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頑張りが、正しく評価される仕組み

成果とプロセスの両面を正当に評価します。
・年2回の評価を実施
・年1回の査定があり、給与アップのチャンスがあります

多面的な評価体制
・チームメンバーによる評価
・上長による評価
・部門長による評価

メンター制度・1on1
・メンター制度を導入
・定期考査に限らず、随時1on1ミーティングを実施
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立場に関係なく、声が届く会社

雇用形態や立場に関係なく、全員が会社づくりに参加できます。
・インターン生を含む全メンバーが参加
・2週間に一度、業務改善や困りごとを共有・解決する場を実施
・スタッフ全員の意見がスピーディーに反映されます

「一人ひとりの声が、会社を前に進める」
そんな風土を大切にしています。