ともにクロストーク2026（前編）ライフスタイルから考えるこれからのキャリア【1】

ブランクや年齢を越えて、挑戦の第二章へ

• 「これまでのキャリアを活かして新しいことに挑戦したい」
• 「子育てが落ち着いたので働き方を一歩広げてみたい」
• 「自分のスキルや専門性はこの歳からでも磨き直せるのだろうか」

人生のライフステージや価値観の変化とともに、自分らしいキャリアの描き方に悩む方は少なくありません。

今回は税理士法人ともにで働く4人のメンバーに集合していただき、「セカンドキャリア」をテーマとして、自由に語り合っていただきました。
リアルな体験談やこれからのキャリアなど、年齢も経験も様々なメンバーによる、自分らしい働き方をめぐる率直な対話をお届けします。

クロストーク風景

1. 子育てと仕事の両立ー徒歩圏の短時間勤務から「週30時間」へのステップアップ

大石：私は短大を卒業後、都市銀行に入行し、8年間窓口や後方事務を担当していました。ただ、銀行の専用端末の操作や知識だけでは「他で通用するキャリアにならないのでは」と不安を感じておりまして。誰かに頼りきらず、自分の力で自立して稼ぎたいという思いもあり、簿記の資格を取得して国際物流企業の経理部門へ転職したんです。その後、結婚・出産を機に一度退職しました。

大石麻衣さん：税理士法人ともにで子育てと両立しながらキャリアアップ。2026年春、法人会計部へ異動。　

佐藤：子育て中のブランク期間は、どのように過ごされていたのですか？

大石：子どもたちが小さいうちは家庭を第一にしたかったので、徒歩圏内で短時間だけ働ける児童向け学習教室の先生を5年ほどやっていました。午前中の10時〜12時や、午後の2時〜3時半といった短い時間で、子どもが学校や幼稚園に行っている間に丸つけや準備をする働き方です。自宅から近く、何かあってもすぐ駆けつけられる安心感がありました。

大石さんのキャリアとライフスタイルの変化

時期・ライフステージ	キャリア・仕事内容	働き方の変化
独身時代	銀行員（8年）→ 外資系物流会社へ転職	会社員としてキャリアを積む
結婚・出産・育児期	物流会社を退職 → 児童向け学習教室の先生（5年）	徒歩圏内の教室で短時間勤務
2021年	税理士法人ともに入社。相続部門のサポートを担当	通勤を伴う転職。扶養内で月約80時間勤務
2026年春	憧れていた法人会計部へ異動	次男の中学進学を機に、週30時間（月約120時間）へ勤務拡大

大石：その後、下の子が小学校に入り手が離れてきたタイミングで「もう一度、数字を触るオフィスワークに挑戦したい」と思い、2021年にともにへ入社しました。

その当時は月80時間ほどの扶養内勤務でした。が、この春に次男が中学生になり、子どもが二人とも中学生になったのを機に、勤務時間を週30時間（月約120時間）に増やして、扶養を外す決断をしたんです。

入江：お子さんの成長に合わせて、無理のないステップで徐々に働く時間や役割を広げていかれたのは、本当に素晴らしい選択ですよね。

入江 康二さん：税理士法人ともに代表。個々の強みを活かす適材適所の組織づくりを推進する

2. 憧れの部署への挑戦。「2年越しの想い」が実を結んだ瞬間

佐藤：勤務時間を増やされたタイミングで、担当される業務も大きく変わられたんですよね？

大石：そうなんです！入社以来ずっと相続の部門でお仕事をさせていただいていたのですが、ずっと「法人会計の仕事に挑戦してみたい」という憧れがありました。

実は面接時からその思いはあったものの、当時は法人会計部門のオフィスは別の場所にあり、自宅からは遠かったため、いったん諦めていたんです。

その後、法人会計部門のオフィスが新宿本社に統合されたこともあり、ここ2年ほどは、代表に顔を合わせるたびに「私、会計部に行くのはどうですか？」と、さりげなくアピールしていました（笑）。

会計部志望をさりげなくアピールしていた大石さん

入江：（笑）。いやね、最初は「今日天気いいね」くらいの冗談だと思ってたんですよ！ 大石さんは相続部門で大きな実績を上げていらっしゃったので。実績のある部署から全く違う畑へ移動するなんて、かなりの冒険じゃないですか。でも、彼女の本気度がどんどん伝わってきてね。

さらにちょうどその頃、法人会計部の業務フローを整理して大改革しようと考えていたタイミングでもあったんです。書類の整理や期日管理をきっちり行い、チームをまとめてくれる信頼できる存在が欲しかった。だから、大石さんの異動希望が本気だとわかったときは、「まさにうってつけだ！」とひらめいて、異動をお願いしました。

大石：念願が叶って、6月から法人会計部で働き始めました。50歳近くになって新しい業務に挑むのは体力的には確かに大変です。朝5時半に起きてお弁当を2つ作り、夜は子どもと1時間英語の宿題に付き合った後にバタンキューしてしまうこともあります（笑）。

でも自分が納得いくまで仕事に向き合える毎日にすごくやり甲斐を感じています。自分でしっかり稼いで自立したキャリアを作れている実感も嬉しいですね。

3. 30代からの14年間――働きながら掴み取った税理士資格と環境の変化

佐藤：続いて、岡東さんのこれまでのキャリアについてもお聞かせください。

岡東：私はちょうど30年前に大学を卒業して就職し、最初は通関の仕事に就きました。その後異動があり経理業務など他の仕事も経験しましたが、異動後の業務はあまり面白いと感じなかったんです。

そんな中、「自分は税務申告に向いているんじゃないかな」「本格的に税務申告の仕事に挑戦してみたいな」という思いが強くなり、働きながら税理士試験の勉強を始めたんです。それが、だいたい30歳くらいの頃でした。

岡東聡さん：会社員から30歳で税理士を目指し14年かけて合格。個人開業・社員税理士を経て税理士法人ともにへ参画。

大石：社会人になって働きながら勉強をスタートされたのですね！

岡東：はい。仕事終わりに大原やTACといった専門学校の夜間講座に通い、自習室も利用しながら勉強を続けました。全科目に合格するまで、14年かかりました。

合格後は税理士法人に入社して経験を積み、2020年に個人で独立開業。その後、縁あって板橋の税理士法人ATパートナーズで社員税理士を務めていました。そして今回、経営統合をきっかけに、税理士法人ともにの所属税理士として新たに参画することになったんです。

岡東さんのキャリアの変遷・学び直しの歩み

佐藤：14年も勉強を続けて、ついに全科目合格されたんですよね。仕事をしながら、途中で諦めずに勉強を続けるって、なかなかできることではないと思います。本当にすごいなと思います。

その後、独立して1人で仕事を切り盛りする働き方を経て、再び組織で働く形に変わられましたが、生活や仕事の進め方、ご自身の考え方に変化はありましたか？

岡東：ものすごく変わりましたね！以前は案件の受託から作成、提出まで1から10まで自分1人で抱え込んでいましたが、「ともに」では業務が完全に分業化されていて、非常に効率的です。

若いメンバーや優秀なアシスタントさんたちが申告書作成や資料整理を助けてくれるので、本当にありがたいですね。

サポートメンバーが優秀で助けられています、と語る岡東さん

入江：個人でやっていると仕事の時間がダラダラ伸びがちですが、組織のラインに入ったことで強制的にメリハリがつき、規則正しい生活リズムになられたのも良かったですよね。

岡東：そうなんです！以前は夜中の1時・2時まで起きているのが当たり前だったのですが、今は良い意味で心地よい疲れを感じて早く寝るようになり、健康的で規則正しいリズムになりました。

4. 専門知識だけじゃない！自分の「得意」で価値を生み出す

佐藤：お二人のお話を聞いていると、専門知識はもちろんですが、それ以上に「自分の得意なこと」を活かして活躍されているのが印象的です。

大石：実は私、難解な税務知識を体系的に勉強するのはあまり得意ではなくて（笑）。

でも、期日管理を徹底することや、お客様に対して親身にリスペクトを持って接することは得意なんです。専門的な判断や難しい書類作成は優秀な学生さんや税理士の先生方がしっかりサポートしてくれるので、私は自分の得意な「コミュニケーションと進捗管理」で貢献できればと思っています。

得意な分野で貢献します

岡東：私も50代になりましたが、知識や経験だけに固執せず、若いメンバーに分からないことを質問したり、助けてもらったりしながら毎日勉強しています。年齢や過去の経歴に関係なく、お互いにリスペクトし合って助け合えるのが税理士法人ともにの魅力ですね。

5. キャリアは一度きりじゃない。その時々の自分に合わせて描けばいい

佐藤：これから転職やキャリアチェンジ、ブランクからの仕事復帰を考えている方へメッセージをお願いします。

大石：ブランクがあっても、知識に不安があっても大丈夫です。私も最初は週2日の短時間勤務から始めました。自分の家庭の状況や環境に合わせて、少しずつ役割を広げていく選択ができます。「やってみたい」という思いがあれば、温かく受け入れてくれる場所が必ずあります。

できることから始められます

岡東：30代からの学び直しでも、50代からの新しい職場環境への挑戦でも、遅すぎるということは一切ありません。過去のキャリアにとらわれず、新しい刺激を受け入れながら、自分の「好き」や「向いてるかも？」「やってみたい」に向かって、ぜひ一歩を踏み出してみてください。

挑戦に遅すぎはありません

モデレーター佐藤より一言：今回の対談を通じて感じたのは、セカンドキャリアに決まった正解はないということです。

ライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に変えることも、年齢やブランクを気にせず新しいことに挑戦することも、自分らしいキャリアを築くための大切な選択です。また、新たなステージにおいて、すべてを一人で担う必要はありません。自分の得意なことを活かし、周囲と補い合いながら成長していくこともできます。

キャリアは、いつからでも描き直せるもの。今回、中心となってお話しいただいたお二人の経験が、これからの働き方を考える皆さんにとって、新たな一歩を踏み出すきっかけになればうれしく思います。

中編では、また別のメンバーの経験を通じて、キャリアの可能性を探っていきます。

→中編 ライフスタイルから考える、これからのキャリア【2】「挫折や環境変化を糧に、柔軟に選択肢を広げる生き方」へ続く